Lydie Lecoultre

Après avoir suivi une formation pédagogique, Lydie Lecoultre exerce quelques années dans le domaine. Au fil de ses expériences, elle constate que l’activité professionnelle des parents – la condition dans laquelle ils l’exercent et la satisfaction qu’ils en retirent – ont un impact direct et important sur le bien-être des enfants.

C’est pourquoi elle entame des études de psychologie du travail et poursuit sa carrière dans cette voie avec comme axe majeur le bien-être au travail.

Son approche holistique englobe tant les aspects de prévention que la protection de la santé et la sécurité physique et psychique.

Par sa formation de chargée de sécurité, sa connaissance et son expérience de la mise en pratique de la directive MSST lors de son expérience dans une entreprise de conseil en santé et sécurité et dans le secteur prévention d’une grande assurance accident. Elle développe également les thématiques des risques psychosociaux tels que le stress, le mobbing, le harcèlement, équilibres de vie ainsi que les différents aspects pouvant permettre à la personne de développer et préserver son potentiel tout en respectant ses besoins et envies.

Depuis la rédaction de mon mémoire de demi-licence « Bonheur au travail : réalité ou utopie ? » elle n’a cessé de se mettre au service des entreprises et personnes par ses conseils, formations tant en groupe qu’individuels ainsi que par son activité de personne de confiance, afin que ce qui semblait être une utopie à l’époque devienne une réalité !

Les secteurs d’activité dans lesquels j’interviens sont, à mon grand bonheur, riches et variés. Ce sont les secteurs privés et publiques, allant des communes aux entreprises de services en passant par l’industrie, tous échelons confondus.