Fonction actuelles et passées :

Personne de confiance et superviseur

Formateur et expert en gestion des ressources humaines (GRH)

Directeur PME et directeur RH

Case manager & job coach et conseiller en personnel

Inspecteur du travail

Formations certifiantes :

• Certificate of advanced studies (CAS) en leadership et gestion des ressources humaines, Unil Idheap
• Brevet fédéral de spécialiste en gestion de personnel, HRSE
• Diplôme de personne de confiance en entreprise, ASPCE
• Certificat de management par la qualité + gestion publique locale, Heig-VD
• Certificat en travail institutionnel, ARPIH
• Certificat de généraliste en assurances sociales, AVEAS
• Certificats fédéraux de conseiller en personnel, AOST + mécanicien, ETML

Activités :

• Management d’équipes et direction de projet (gestion RH; gouvernance; MSST; formation et recrutement)
• Prévention, intervention et prophylaxie contre les risques psychosociaux en entreprise
• Gestion pluridisciplinaire de ressources humaines, de 100 à 2000 collaborateurs
• Formations d’adultes en GRH, droit du travail et assurance sociales, management et leadership
• Expertises, audits RH et conseils en gestion, sous l’aspect économique et légal (inspection du travail)
• Case management et job-coaching, conduite et supervision de mesures de reclassements (privé, institutions et assurances sociales)
• Expertises pour diplômes et brevets fédéraux (spécialiste RH, spécialiste en PME,  gérant d’immeubles et métiers HORECA)

Secteurs d’activités :

• Administrations publiques et parapubliques (communes / santé / enseignement)
• Fondations (culture, social, socio-sanitaire et sports)
• PME de la mécanique générale au High Tech, sans distinction
• Industrie du transports, alimentaires, distribution etc

Mediatrice professionale

Consulente psico-sociale

Specialista Risorse umane

Persona di fiducia esterna

Formations et diplômes

• Diplôme de Formation Avancée en Médiation du Groupement Pro-médiation (320 h.)
• Licence en droit

Expériences professionnelles

• Médiation en matière de conflits professionnels, personnels et commerciaux.
• Médiation de groupe dans tous les champs de la médiation.
• Formatrice de personnes de confiance, en médiation et prévention et gestion des conflits.
• Dynamique de groupe.
• Conception et animation de formations.
• Assistance, conseil et soutien extérieur dans le cadre de la mise en place d’un dispositif de prévention et gestion des conflits. Accompagnement dans la mise en place de nouvelles structures.

Formation

2021 – 2023 : En cours : CAS médiation – Université de Genève

2020 : ASPCE :  Personne de confiance en entreprise

2017 : Brevet fédéral de formatrice d’adultes

2012 : CAS mesures de soutien pédagogique (accompagnement individuel) – IFFP

2009 : Certificat de manager en fonction publique (Formation continue HEG – Etat de Neuchâtel)

Expérience professionnelle

Depuis 2019 : Personne de confiance au sein du dispositif de protection de l’intégrité, CCT Santé 21, Neuchâtel

Depuis 2011 : Coordinatrice de formateurs en entreprise au RHNe (réseau hospitalier neuchâtelois) – suivi pédagogique des apprentis et soutien des formateurs en entreprise

• Entreprises

Lic.iur.LLM

Brevet de Président de Tribunal

Certification Personne de Confiance en Entreprise

Conseillère juridique et fiscale spécialisée en Droit du travail, fiscalité suisse et internationale, ouverture de société et gestion administrative, soutien RH et management

Mise en place de procédures pour la protection de la personnalité  et politique de gestion des crises psycho-sociales en entreprise

Enquête et médiation

Juge-présidente au Tribunal des Prud’hommes de Genève

Cofondatrice et membre du Conseil d’administration de KEVROX Sàrl

Personne de Confiance en Entreprise

Active dans les secteurs suivants :

Sociétés financières

ONG (domaines humanitaires et associatifs)

Évènementiel

Informatique

Formation et enseignement

Formations et diplômes :

• Diplôme de personne de confiance en entreprise (ASPCE), 2017
• Master of arts (travail social, droit privé et psychologie), 1997
• Diplôme professionnel en travail social (AvenirSocial), 1996

Expérience professionnelle :

• Travail social en entreprise
• Travail de réseau en psychiatrie
• Aide sociale publique

Conseillère sociale en entreprise depuis 2008 :

• Travail social individuel : vie privée, santé, assurances sociales, finances
• Personne de confiance en entreprise
• Travail collectif : formations courtes sur les problématiques de prévention à l’endettement, prévention des addictions, méthodologie de l’apprentissage, gestion du stress, protection de l’intégrité personnelle

Personne de confiance en entreprise depuis 2016 :

• Intervient en qualité de personne de confiance dans le cadre du Service Social Inter Entreprises à Genève, au sein des entreprises partenaires qui incluent également la prestation de conseil social  (voir site SSIE – Service social inter entreprises, Genève (ssie-ge.ch))
• Propose des séances d’information aux collaborateurs sur la protection de l’intégrité personnelle
• Propose des demi-journées de formation  pour les managers sur la protection de l’intégrité personnelle
• Propose des demi-journées de formation  pour les managers sur le stress et le burnout

Laetitia Carreras est titulaire d’un Master en Anthropologie de l’Université de Neuchâtel et d’un Diplôme d’Études Approfondies (DEA) en Études genre, des Universités de Genève et de Lausanne. Elle est également certifiée Personne de Confiance en Entreprise (PCE) – Association suisse des personnes de confiance en entreprise (ASPCE, https://aspce.ch/pce/). Elle a obtenu deux spécialisations en “Pratiques en psychodynamique du travail” et en “Psychopathologie du travail” de l’Institut de Psychodynamique du Travail (IDPT, Paris). Elle a suivi la formation didactique et pédagogique DEVPRO au Centre HES-SO de développement professionnel.

Passionnée par le rapport au travail, elle a notamment publié un livre sur les stratégies de résistance des travailleuses domestiques, dans un domaine où se cumulent des invisibilités multiples. Durant dix-sept ans, au sein d’une association spécialisée en matière de migrations, elle a défendu les droits sociaux des personnes migrantes et de leurs familles, dans une perspective d’égalité de traitement (droit à la santé, à la protection sociale, secteur de l’économie domestique et du care). Laetitia Carreras a également dispensé durant 15 années à la Haute école de travail social de Genève des enseignements sur des questions de discriminations, de genre et de migration.

https://ch.linkedin.com/in/laetitia-carreras-695aa2176

Au deuxième Observatoire, elle est cheffe de projets, co-responsable du centre de compétences en matière de souffrance et de harcèlement au travail. Ses domaines d’activité sont les suivants :

• Personne de confiance externe (PCE) auprès des entreprises, ONG et établissements publics : accompagnement de personnes en situation de souffrance ou de harcèlement au travail (discrimination, conflit, violence, harcèlement psychologique et harcèlement sexuel) ;
• Conseil psychosocial ;
• Élaboration / Actualisation des directives internes en entreprise pour la prévention des atteintes à l’intégrité personnelle et à la personnalité ;
• Formation et sensibilisation du personnel d’encadrement et des employé-e-s ;
• Collaboration aux enquêtes internes sur les dimensions structurelles, intersectionnelles et organisationnelles ayant généré des atteintes à la personnalité et à l’intégrité personnelle.

Professions exercées

• Consultant spécialisé en Sécurité et Santé au Travail
• Spécialiste STPS Sécurité et Santé au Travail
• Directeur général adjoint, entreprise de transports publics
• Directeur de projets, génie ferroviaire
• Directeur de projets, informatique
• Directeur d’Exploitation Rail & Route

Formations

• Diplôme de Spécialiste Sécurité et Protection de la Santé au Travail
• Licence Fédérale de Transporteur Routier de Voyageurs et Marchandises
• Change & Innovation Management
• Business Administration & Politique de Sécurité
• Economie d’entreprise, Management & Leadership
• Généraliste en Marketing SAWI

Activités associatives

• Vice-Président de l’ASPCE®
• Membre de la Société Suisse de Sécurité au Travail (SSST)
• Membre d’une Commission des Affaires Sociales
• Administrateur d’une Fondation (EMS)
• Président de Section syndicale
• Présidence d’une société de musique

Activités d’audits et expertises

• mise en oeuvre de la législation sur la durée du travail dans les entreprises de transports publics (LDT/OLDT)
• mise en oeuvre de la législation Sécurité et Protection de la Santé au Travail (Directive CFST 6508).

Conseils et formations

• Management de proximité, organisation et gestion d’équipes
• Développement et mise en place de concepts de Management de la Sécurité et Protection de la Santé au Travail (STPS)
• Formations continues obligatoires pour les chauffeurs professionnels (OACP)
• Dispositif de prévention des risques psychosociaux.

Principaux secteurs d’activités

• Entreprises de transports publics et privés
• PME du domaine de la mobilité, de la construction (gros et second oeuvre)
• Administrations publiques et parapubliques
• Fondations & associations

Gabrielle Chappuis (titulaire d’une maîtrise en anthropologie, spécialisée en anthropologie médicale et santé des femmes), Directrice de Hi5 Safe Spaces, a travaillé dans le domaine de la santé globale pendant près de deux décennies dans les postes de cadre, après avoir été formatrice en gestion et en équipe. Au sein de Hi5 Safe Spaces, elle se spécialise dans la notion de la confiance, la sécurité psychologique, et le management/leadership par les valeurs; l’audit participative sur l’égalité de genre; la diversité, l’équité et l’inclusion; ainsi que le travail de personne de confiance en entreprise pour traiter les risques psychosociaux et les mécanismes de plainte en milieu de travail. Elle enseigne également à la Haute école spécialisée de Suisse occidentale et travaille en tant que consultante sur la responsabilité sociale des entreprises, le leadership éthique et inclusive, la diversité, l’équité et l’inclusion, l’égalité des genres et la prévention du harcèlement sexuel en milieu de travail. Elle fait partie du comité éthique de l’Association suisse des personnes de confiance (ASPCE).

Formation et conseil en entreprises – prévention du harcèlement sexuel

Stratégie, cadre, et formation en diversité, équité et inclusion en entreprise

Formation Leadership Inclusive

Formation ‘La Fabrique de la confiance: Le Management par les valeurs’

Prévention des abus, de l’exploitation et du harcèlement sexuel (‘safeguarding’)

Mise en place de mécanisme de plainte en entreprise

Spécialiste dans le domaine des ressources humaines depuis 1996 :

• Médiatrice professionnelle FSM-CSMP : conflits professionnels, familiaux, conjugaux et scolaires
• Prévention et gestion de conflits
• Conseil et assistance auprès de la hiérarchie et des collaborateurs
• Accompagnement dans une recherche de solutions
• Gestion complète du cycle de vie et santé du personnel
• Formation et développement des compétences
• Implantation de stratégie, politique RH

Responsable Ressources Humaines

Personne de confiance en entreprise ASPCE

Assurances sociales et de personnes

Industrie

Milieu institutionnel

PME

Formations et diplômes

• Secouriste en santé mentale Pro Mente Sana/ensa
• Management & Leadership : Cheffe de groupe et manager
• CAS HES-SO en ConjugalitéS et ParentalitéS
• Personne de Confiance en entreprise ASPCE
• Brevet fédéral de formatrice d’adultes FSEA
• Accompagnatrice de bilans portfolio de compétences
• Université en Psychologie et Education, Sociologie et Langue et littérature anglaise
• Maturité gymnasiale avec option psychologie, pédagogie, philosophie
• Diplôme de culture générale avec spécialisation en Travail Social

LinkedIn: Barbara Dammone 💡 | LinkedIn

Domaines de compétences

• Communication, prévention et traitement des risques psychosociaux
• Consultation/Coaching en développement professionnel et personnel
• Conciliation vie privée, familiale et professionnelle
• Conférences, formations, sensibilisations et animations

Public cible

• Entreprises et organisations
• Personnes individuelles (adultes et adolescents)
• Couples

Centre de médiation externe frac : Organisations & Entreprises – FRAC

Le frac offre des consultations et des ateliers spécifiques bilingues (FR/DE) en matière de prévention et de traitement des risques psychosociaux sur le lieu de travail. Le Centre de médiation externe reçoit les collaboratrices et collaborateurs afin qu’ils osent aborder les questions conflictuelles rapidement, de manière neutre et en toute confiance.

Maître mécanicien dipl.

Spécialiste de la sécurité au travail et protection de la santé (STPS)

Formations et diplômes:
Master en gestion d’entreprise, option Administration Générale
Bankkaufmann Programme, Deutsch Bank
Personne de Confiance ASPCE®
Coaching psycho-émotionnel
Techniques de coaching de l’Ecole de Palo Alto

Expériences professionnelles:
Management de PME
Accompagnement au changement
Coaching/Mentoring
Formatrice d’adultes

Employée de commerce CFC

Après un début de carrière dans le tourisme, j’ai bifurqué vers les assurances sociales pour finalement rejoindre le domaine du social en 2014. Tout au long de mon parcours autant professionnel que personnel, les relations entre humains ont été au coeur de mes intérêts et une réelle passion; passion qui m’a amené à me perfectionner et obtenir le diplôme de personne de confiance en entreprise, le brevet RH puis une certification en PNL.

Formations diplômantes:

Technicien en électronique/électrotechnique

Personne de Confiance en Entreprise (ASPCE)

Formations supplétives:

Diverses en rapport avec les RH

Management, Intelligence émotionnelle et leadership

Gestion du temps

Qualité (AQ et auditeur)

Vente

Après des études techniques et avoir occupé diverses fonctions pendant une quinzaine d’années d’expérience dans divers milieux industriels, j’ai opéré un tournant dans ma carrière professionnelle en intégrant le domaine des services en ressources humaines via l’entreprise Bisservice, opérateur reconnu dans le monde du « travail fixe et temporaire ». Quelques 18 ans plus tard, et après avoir été nommé à la fonction de Directeur suisse romande, supervisant 6 agences et plus d’une trentaine de collaborateurs dans la même société devenue entre-temps Vedior, je crée JobExpert, mon propre cabinet de recrutement. Entrepreneur dans l’âme mais peu désireux de poursuivre une carrière en solo, je décide de rejoindre la société Everest RH SA, spécialiste dans le recrutement et placement de spécialistes, cadres moyens et supérieurs. Aujourd’hui, en âge de retraite, j’y travaille encore à 60% et, pour le reste de mes activités, œuvre en tant que Personne de Confiance en Entreprise.

Personne de Confiance en Entreprise ASPCE©

Spécialiste en gestion des Ressources Humaines

Juge Prud’hommes

Bilingue français-anglais

En qualité de personne de confiance en entreprise, agréée et membre ASPCE©, experte en gestion des ressources humaines, spécialiste en droit du travail et de la gestion des conflits en entreprise, je propose à toute entreprise et à l’ensemble de son personnel un service externe de PCE performant et adapté, respectueux et bienveillant, en toute discrétion et confidentialité, en français et en anglais.

Palette de compétences riche et variée de l’ensemble des fonctions relatives au domaine des ressources humaines acquises dans le secteur public et privé et dans des domaines multiculturels et diversifiés tels que les secteurs industriels, financiers, sportifs, bancaires et humanitaires. Création et mise en place de départements des ressources humaines, expertise en recrutement, rémunération et assurances sociales, accompagnement lors de licenciements, prévention et gestion des conflits, élaboration et planification de diverses politiques en ressources humaines, rédaction de règlement interne, de processus et de procédures RH, conseils en droit du travail. Coaching aux dirigeants et soutien aux collaborateurs avec discrétion et écoute attentive toujours dans une approche humaine et pragmatique.

Expérience dans le secteur public et privé et dans des domaines multiculturels et diversifiés.

• Multinationales de toutes tailles
• PMEs
• ONGs
• Banques / Finance
• Clubs de sports
• Associations professionnelles et diverses

PARCOURS PROFESSIONNEL

Formateur – coach – médiateur                    Cabinet FALCE – Neuchâtel          2007- à présent

Directeur artistique et administratif           Théâtre Casino – La Grange          2007-2014

Educateur social                                               Fondation l’Enfant c’est la vie      2000-2006

Enseignant                                                         Ecole primaire – Le Locle              1993-1999

FORMATION

DAS superviseur                                                HES_SO Lausanne – Genève       2020-2022

Coach et formateur                                            Festen Institut International       2014-2015

Intervenant en thérapie sociale                       Institut Charles Rojzman             2003-2006

Instituteur                                                            Ecole normale                                 1990-1993

Médiation 

Constitution et gestion d’équipe, circulation d’information, construction par la confrontation, gestion de conflits, gestion de crise, modération, reconstruction après-guerre, supervision en entreprise

Conseil

Analyse des pratiques, stratégie managériale, projets participatifs, régénération structurelle, remaniement institutionnel, restructuration, risques psychosociaux, renforcement de la coopération

Coaching

Développement et ancrage des talents, réorientation professionnelle, responsabilisation individuelle

Formation d’adultes

Communication, gestion du temps, gouvernance, leadership, techniques d’accompagnement

Champs d’action

Adolescents, artisans, artistes, cadres, entrepreneurs, étudiants, médecins, politiciens, privés, sportifs d’élite

• Psychologue sociale (Doctorat, UNIL)
• Personne de confiance en entreprise (ASPCE)
• Médiatrice FSM (IPROMED)
• Enseignante (Ecole normale, Yverdon-les-Bains)

Spécialiste en parcours de vie et transitions, psychologie positive, ressources psychosociales, gestion du stress et des émotions, diversité, bien-être

Pour entreprises et particuliers :

• Personne de confiance
• Médiation
• Soutien psychosocial
• Accompagnement au changement

Médiatrice généraliste (DAS) certifiée FSM et assermentée (famille, intergénérationnel, seniors, santé, travail, associations)

Intervenante en dépendances

Formatrice d’adultes

Infirmière SG et de liaison

Relations de travail

Organisations, associations à but non lucratif

Santé, Hôpitaux, EMS

Depuis 20 ans, j’accompagne et soutiens les personnes vivant des situations difficiles au niveau personnel et professionnel.

Expériences auprès  :

– de la COOP (écoute du personnel, entretien difficile, problématique personnelle, professionnelle, de santé, de finances, etc., orientation vers le réseau médico-social, etc.),

– de Caritas Vaud (écoute, entretien difficile, problématique polyvalente – pauvreté et service de désendettement, formation),

– du Réseau Santé Haut-Léman (écoute des patients·es, familles en lien avec l’hébergement en EMS, entretien difficile, problématique de santé, finance, assurances sociales).

– Denner (formation gestion des conflits pour le personnel avec responsabilité de conduite)

– Miduca Migros (formations affirmation de soi, gestion du temps pour le personnel avec responsabilité de conduite)

– Institut de formation du Haut-Léman (formations gestion des conflits, affirmation de soi, écoute active pour tout le personnel de la Fondation de Nant, l’Hôpital Riviera-Chablais et le Réseau de Santé Haut-Léman)

Co-fondatrice et associée d’esprit-momentum Sàrl. Travaillant en tant que PCE, assistante sociale en entreprise, formatrice d’adultes et médiatrice (écoute du personnel de toute hiérarchie confondue, gestion des conflits, entretien difficile, mise en place de prévention et traitement des risques psychosociaux, formation conflit, affirmation de soi, écoute active, gestion du temps)

assistante sociale en entreprise : soutien, accompagnement, suivi psycho-social pour tout le personnel

formatrice : conception, création et animation de cours, de modules, d’ateliers

personne de confiance en entreprise : prévention et traitement des RPS

médiatrice : gestion des conflits

Formation de base : Master en approches psycho-éducatives et situations de handicap.

J’ai travaillé dans plusieurs institutions publiques et également dans différentes fondations et entreprises privées.

J’ai occupé différents postes sur le terrain, dans le domaine RH et en tant que coach professionnelle.

Tous secteurs confondus avec une connaissance plus accrue dans les secteurs du domaine social, médical et éducatif.

Psychologue du travail de formation (Master en Sciences Economiques et Sociales de l’Université de Neuchâtel), je suis au bénéfice d’un parcours de plus de trente ans dans les ressources humaines, d’abord en entreprise (notamment comme  Directrice du Département des Ressources Humaines pour une grande banque suisse), puis dans le conseil,  en qualité de responsable du bureau de Lausanne du numéro 1 en Suisse de l’outplacement. En entreprise, mon expertise s’est développée à travers trois axes : les assessments et developments centers, la formation à la conduite et au développement personnel, la gestion du personnel. Lors de fusions, j’ai dirigé et accompagné d’importants changements de structure, touchant des milliers de personnes. Mon expérience dans la conduite du changement (introduction de nouvelles technologies, ouverture de centres de services et de production, centralisation et transferts d’activité) me confère une très bonne compréhension du fonctionnement et des défis constants des organisations et des individus qui les composent.

Coach professionnel certifié (accrédité par l’International Coaching Federation, USA), je suis médiatrice certifiée en entreprise et ai suivi des cursus approfondis en néurosciences.

Conseil RH aux entreprises, associations, fondations, actives dans le secteur privé, public et para-public.

• Ingénieur HES, communication, ingénierie et management
• MAS en sciences des conflits et de la paix
• Ancien de la coopération au développement
• Fondateur de Gemperli Consulting Sàrl

• Médiateur certifié FSM, CSMC, IMI
• Coach certifié ICF
• Accrédité par Promotion Santé Suisse pour le Job-Stress-Analysis et la certification Friendly Work Space
• Médiateur et Personne de confiance en entreprise
• Médiateur commercial, B2B
• Coach exécutif, individuel et d’équipe
• Gestion de projet
• Conseiller en communication
• Formateur

Formations et diplôme

• Personne de Confiance en Entreprise ASPCE®, Association Suisse de Personnes de Confiance / Yverdon
• Coach, Améthyste / Grange-près-Marnand
• Personne ressource MITIC, (Certificate of Advanced Studies) Haute Ecole Pédagogique / Lausanne
• Praticien Formateur, (Certificate of Advanced Studies) Haute Ecole Pédagogique / Lausanne
• Enseignant Spécialisé, (Master of Arts) Haute Ecole Pédagogique / Lausanne
• Educateur Social HES, (Bachelor) Institut d’Etudes Sociales / Genève

Expériences professionnelles

• Enseignant spécialisé dans des classes à effectif réduit
• Praticien formateur pour étudiants en enseignement spécialisé de la HEP
• Personne ressource Mitic et formateur d’adulte pour les professionnels de l’enseignement dans différentes structures pédagogiques
• Président et membre d’une commission du personnel
• Coach professionnel et personnel
• Educateur spécialisé dans l’accompagnement d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans plusieurs structures

• Toutes les activités liées à la scolarité, l’enseignement et la pédagogie
• Toutes les branches de l’éducation
• Tout ce qui a trait à l’humain
• Secteurs technique
• Autres

Patricia Giménez, Psychologue FSP-AVP spécialisée dans les interrelations entre l’individu et son environnement culturel et professionnel.

Créatrice de Compitum, je bénéficie de plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la psychologie, de la gestion et du développement de compétences au niveau organisationnel et individuel.

Mes formations :

• Personne de Confiance en Entreprise ASPCE ®, prévention et traitement des risques psycho-sociaux
• Coaching collectif, Self-Leadership lab. et Université de Genève
• CAS en Migrations et sociétés plurielles, Université de Lausanne et Haute école spécialisée de Suisse occidentale
• DESS en Conseil, Orientation et Management de Compétences ‘option Management’, Université de Lausanne
• Accompagnatrice de groupes bilan-portfolio de compétences, Espace de formation, formation d’espaces (effe), Bienne
• Psychologue, Université de Buenos Aires (diplôme reconnu par la PsyCo)

• Conseil, orientation et repositionnement professionnel
• Valorisation de compétences et reprise de confiance en soi
• Soutien psychologique
• Interventions lors de chocs culturels
• Sensibilisation et intervention lors de situations de souffrance professionnelle
• Coaching collectif/individuel
• Accompagnement lors de démarches bilan-portfolio de compétences

Fondatrice de l’entreprise VSL Consulting Sàrl, Juriste, licenciée en droit de l’Université de Berne

Conseillère juridique en entreprise

Personne de confiance ASPCE

Formatrice d’adultes au Brevet et au Certificat RH

Droit du travail

Droit des permis de séjour et de travail

Expatriations et détachements

Droit des assurances sociales internationales

Conseillère en entreprise

Formatrice en entreprise

Mentor d’entreprise, formatrice d’adultes, médiatrice, PCE et equicoach

L’entreprise est mon domaine de prédilection.

Formations et diplômes

• Certification en droit du travail
• Certificat de premiers secours en santé mentale pour adultes
• Certificat de Praticienne PNL (Programmation en Neurolinguistique)
• Diplôme de Personne de Confiance en Entreprise (ASPCE ®)
• Certification RH en gestion du personnel
• Diplôme en communication d’entreprise

Expérience professionnelle

• Accompagnement/soutien de personnes en difficulté professionnelle ou personnelle
• Savoir-faire dans les relations interpersonnelles et la gestion de conflits
• Valorisation des ressources et compétences individuelles par la voie de l’autonomie
• Dynamisation des échanges
• Assistanat de direction au sein de multinationales
• Assistance auprès de collaborateurs
• Psychologie humaniste

         « Seul on va plus vite, Ensemble on va plus loin… »

Multinationales

Industrie (biens de consommation)

Banque

Juridique

Privé

• Travaille dans les Ressources Humaines depuis 21 ans
• Diplôme de personne de confiance  (2016)
• Personne de confiance active en entreprise depuis 2015

https://www.linkedin.com/in/emilia-hennard-9291b988/

Assistante sociale depuis 25 ans et depuis 10 ans en consultation sociale d’entreprise

Spécialiste en gestion de pme

Consultation sociale d’entreprise

Valérie Huber est titulaire d’un Bachelor en lettres (histoire et philosophie) et d’un Master en études genre. Elle a complété sa formation par un DAS en management des institutions sociales puis par un DAS en santé sexuelle. Elle est également certifiée Personne de Confiance en Entreprise (PCE) par l’Association suisse des personnes de confiance en entreprise (ASPCE).

Au travers de son parcours professionnel au sein d’un service social, comme assistante sociale puis comme responsable d’équipe, Valérie Huber a développé des compétences dans l’écoute, le soutien et l’accompagnement de personnes et familles réfugiées, demandeuses d’asile et migrantes, d’une part, et de l’expérience dans l’encadrement d’une équipe, d’autre part. Passionnée par les questions de discriminations et de genre, elle a également co-fondé et oeuvré au sein d’une association de sensibilisation sur ces thématiques (Gendering), pendant une dizaine d’année.

• Bachelor en Sciences sociales (2012) (assistante sociale)
• Médiatrice professionnelle FSM
• Personne de Confiance ASPCE

• Travail social (administrations publiques, entreprises, protection de l’adulte et de l’enfant)
• Médiatrice professionnelle FSM en gestion de conflit (civil, pénal, entreprises, familles, scolaires et voisinage)
• Personne de confiance en entreprise ASPCE
• Supervision et coaching (individuel et de groupe)

• Personne de confiance en entreprise depuis 2021;
• Coach;
• Psychothérapeute, équithérapeute agréé aux Etats-Unis;
• 2006-2021: fonde Twin Oaks Farm (www.twinoaksfarm.com) centre de psychothérapie, coaching et leadership training avec le cheval. Forme et supervise des psychothérapeutes, offre des ateliers de psychothérapie et équithérapie pour des anciens combattants et des urgentistes et enseigne la pleine conscience (mindfulness) à des fins thérapeutiques, pratique l’hypnose ericksonienne;
• Enseigne la psychologie de la méditation et la pleine conscience à l’Université Naropa;
• 1992-2006: diplomate DFAE (successivement auprès des Ambassades de Suisse au Caire et à Santiago-du-Chili; Conseiller diplomatique de la Procureure en Chef du Tribunal International pour l’Ex-Yougoslavie, Carla del Ponte, à La Haye; Représentant de la Suisse auprès de l’Autorité palestinienne à Ramallah);
• 1987-1991: expérience bancaire, de consulting et d’assistance aux réfugiés;
• Licencié ès Science politique (1985), en Droit (1986) et Masters en psychologie (2009);
• Membre de l’American Society of Clinical Hypnosis.

Organisations internationales

Organisations non-gouvernementales

Institutions publiques

Multinationales, personnel expatrié, PME

Milieu hospitalier et d’aide psychosociale

Soutien aux personnes en transition et redéfinition identitaire

Gestionnaire bancaire (négoce de matières premières)

Risk management analyst – Forex Sales

Assistante en trésorerie

Présidences de Commune et Association de Communes

Assesseur en Commission de conciliation en matière de baux à loyer

Juge assesseur auprès du Tribunal d’arrondissement de Lausanne

Sociétés internationales (trading, négoce matières premières, gestion de fortune ou autre)

Banques

Administrations communales et Associations de Communes

Gérances immobilières

Associations diverses

Isabelle Laugier exerce comme Personne de confiance en Suisse romande.
Elle est médiatrice certifiée par la FSM, coach en entreprise accréditée ICF PCC, et formatrice d’adultes, au bénéfice d’une expérience de 20 ans comme manager en entreprise internationale. Elle travaille en français et en anglais.

Tous secteurs et toutes tailles d’entreprise, associations, fondations.

Expérience également en entreprises internationales

Après avoir suivi une formation pédagogique, Lydie Lecoultre exerce quelques années dans le domaine. Au fil de ses expériences, elle constate que l’activité professionnelle des parents – la condition dans laquelle ils l’exercent et la satisfaction qu’ils en retirent – ont un impact direct et important sur le bien-être des enfants.

C’est pourquoi elle entame des études de psychologie du travail et poursuit sa carrière dans cette voie avec comme axe majeur le bien-être au travail.

Son approche holistique englobe tant les aspects de prévention que la protection de la santé et la sécurité physique et psychique.

Par sa formation de chargée de sécurité, sa connaissance et son expérience de la mise en pratique de la directive MSST lors de son expérience dans une entreprise de conseil en santé et sécurité et dans le secteur prévention d’une grande assurance accident. Elle développe également les thématiques des risques psychosociaux tels que le stress, le mobbing, le harcèlement, équilibres de vie ainsi que les différents aspects pouvant permettre à la personne de développer et préserver son potentiel tout en respectant ses besoins et envies.

Depuis la rédaction de mon mémoire de demi-licence « Bonheur au travail : réalité ou utopie ? » elle n’a cessé de se mettre au service des entreprises et personnes par ses conseils, formations tant en groupe qu’individuels ainsi que par son activité de personne de confiance, afin que ce qui semblait être une utopie à l’époque devienne une réalité !

Les secteurs d’activité dans lesquels j’interviens sont, à mon grand bonheur, riches et variés. Ce sont les secteurs privés et publiques, allant des communes aux entreprises de services en passant par l’industrie, tous échelons confondus.

Formation et diplômes

2024 – en cours : Pair praticienne en santé mentale

2024 : Certification de Personne de confiance en entreprise

2015 : Certification Job Coach – Trouble du spectre de l’autisme (TSA)

2014 : Certification Formateur – Coach individuel

2005 : Attestation de formatrice en entreprise

1997 : Diplôme et maturité professionnelle commerciale

Expérience professionnelle

Depuis 2014 : Fondatrice Atypik Coaching – Coaching de vie et Job Coach, spécialiste des profils atypiques (TSA; Haut potentiel; TDA/H; Troubles dys-)

Particuliers / Mandatée par l’AI / Orientation professionnelle / Suivi et maintien d’emploi en entreprise / Soutien à la formation / Coaching spécifique

2002 à 2015 : 13 ans d’expérience dans les Ressources Humaines en tant que spécialiste

Personne de confiance en entreprise

Coaching professionnel

Suivi et maintien d’emploi en entreprise

avec une spécialisation dans les profils atypiques (TSA; Haut potentiel; TDA/H; Troubles dys-)

Formation et diplômes

• Personne de confiance ASPCE®, Yverdon
• CAS en formation d’adultes, IFFP Lausanne
• Certification de coach Solution Surfer®, Sion
• Diverses formations en Ressources Humaines et management
• Master en Sciences Politiques, Etudes Internationales (IUHEID, Genève)

Expériences professionnelles

• Personne de confiance depuis 2017
• Fondatrice de ONESTEP CONSULTING SàRL, Conseil en management des Ressources Humaines depuis 2014
• Coach en entreprise et pour privés depuis 2011
• Formatrice en entreprise sur les thématiques Ressources Humaines, leadership et communication
• Chargée de cours dans diverses écoles pour divers brevets et diplômes
• DRH et membre de direction d’un grand groupe international
• Plus de 25 ans d’expérience en Ressources Humaines

Entreprises internationales, PME et institutions

Secteur public et privé

Expérience dans les institutions dans le domaine de la formation et de l’accompagnement des jeunes

Références sur demande

Formations et diplômes

Bilingue français – suisse-allemand

Personne de confiance en entreprise® (ASPCE)

Coach certifiée

Brevet fédéral en ressources humaines

Facilitatrice en codéveloppement

Accréditée sur l’outil Insights Discovery®

Expériences professionnelles

HR Manager dans diverses entreprises nationales et internationales durant 20 ans

Formatrice d’adultes indépendante, formations en lien avec la communication, le développement personnel et d’équipes et les RH, également sur mandat du CRPM à Lausanne

Coach

Partenaire RH pour PME

Je vous propose

• des solutions sur mesure pour toutes les situations liées à la vie des collaborateurs en entreprise :
  • Recrutement
  • Salaires
  • Assurances sociales
  • Réglementation (interne, frais, voiture d’entreprise, etc)
  • Développement des compétences sociales, managériales et émotionnelles des managers et des collaborateurs
  • Profils de personnalité (Insights)
  • Gestion de team
  • Personne de confiance en entreprise®
  • Gestion de conflits
  • Fin de contrat
• des formations liées à la communication, au management, au développement personnel, au développement des équipes et aux Ressources humaines (par ex. l’entretien de recrutement, les bases des assurances sociales, …)
• des séances de codéveloppement, une méthode pour augmenter la performance des collaborateurs et de l’entreprise sur la base d’un processus d’intelligence collective misant sur la diversité
• du coaching et du développement individuel ou d’équipe
• des interventions ponctuelles selon vos besoins
• une expertise technique, légale et humaine
• un regard externe, neutre et bienveillant
• la possibilité d’intervenir également en allemand et suisse-allemand

Coach

Formatrice

Médiatrice

Tous secteurs d’activité

Qualifications et Expériences Professionnelles :

• Personne de Confiance en Entreprise (ASPCE) : Expérience en résolution de conflits et en amélioration du climat de travail au sein des organisations.
• Coach Certifié : Accompagnement personnalisé pour le développement professionnel et personnel.
• Praticien en Thérapie Cognitive et Comportementale (TCC) : Expertise dans l’application de thérapies fondées sur la modification des schémas de pensée et de comportement.
• Hypnothérapeute Agréé ASCA : Certification en hypnothérapie, axée sur le soutien psychologique et le bien-être mental.
• Praticien en Neurosciences : Application des principes des neurosciences dans la pratique thérapeutique et le coaching.
• Brevet Fédéral de Formateur d’Adultes (FSEA) : Compétences en conception et en animation de formations destinées aux adultes.
• Praticien en ARL + ASLOS : Spécialisation en Approche Rationnelle du Langage (ARL) et en Analyse Systémique des Langues et des Organisations Sociales (ASLOS).
• Diplôme de Gestion d’Entreprise : Connaissances approfondies en gestion d’entreprise, stratégie et management.
• Maîtrise Fédérale de Constructeur Métallique : Expertise technique dans le domaine de la construction métallique.

Gestion du Changement

• Expertise en solutions innovantes pour l’adaptation des organisations à leur environnement.
• Compétences avérées en cadrage de projets, transformation en actions concrètes et obtention de l’adhésion des acteurs.
• Aptitude confirmée à la mise en œuvre et à l’accompagnement du changement.

Relations Humaines

• Capacité éprouvée à créer et entretenir un réseau de contacts interne et externe.
• Leadership en management d’équipe, partage de vision et mobilisation des compétences et motivations individuelles.
• Compétences en communication et négociation, respectant les différents acteurs et leurs rôles.

Développement des Personnes

• Maîtrise des dispositifs de définition et de développement des compétences.
• Expertise en gestion de carrière, formation, développement du management et processus d’organisation apprenante.

Formation

• Aptitude à résoudre créativement et synthétiquement des problèmes complexes.
• Capacité à accompagner les situations de crise, favorisant la prise de recul et la réflexion.

Éthique

• Compétences en conduite et progression du dialogue dans des contextes conflictuels.

https://www.alphaformation.ch

Formations et diplômes

• Master en Droit Suisse, 2002
• Brevet Fédéral de spécialiste en Ressources Humaines, 2009
• Certification de formateur d’adultes FSEA1, 2021
• Certification de personne de confiance en entreprise, 2022
• CAS médiation en entreprise, en cours

Expériences professionnelles

• Création d’un cabinet de conseil : Jobidilic Sàrl, 2019 : Directrice, prestations sur mandat auprès des entreprises, administrations publiques et particuliers :
  • Conseils juridiques et en Ressources Humaines
  • Management de transition et développement organisationnel
  • Audit et gestion de projets RH
  • Formation et Coaching
• Swatch Group : 2007 à 2020 : plusieurs fonctions de Directrice des Ressources Humaines, HR Group Partner, HR Manager, Chef de Projets au sein de plusieurs sociétés du groupe
• Careerplus Group : 2006 à 2007 : Consultante au sein d’un cabinet de recrutement
• PricewaterhouseCoopers : 2004 à 2007 : Consultante dans le département droit et fiscalité, section expatriés
• Tribunal d’arrondissement de la Broye et du Nord Vaudois : 2002 à 2004 : Greffière,  rédaction des décisions judiciaires en matière de conflits liés au droit de la famille, des poursuites pour dettes et faillites, du droit des obligations, du droit du travail et du droit pénal

Industrie : Horlogerie / Sous-Traitants / Pharmaceutique

Administration Publique

Conseils / Services

Retail / Grande Distribution

Large expérience de 20 ans dans les ressources humaines en tant que responsable de ligne et DRH.

Expériences professionnelles dans les domaines suivants:

• bancaire
• multinationales
• public

et dans des fonctions:

• locales
• internationales

Infirmière de formation, mon parcours professionnel m’a amenée à exercer dans des domaines très différents : en milieu hospitalier, aux soins à domicile, en milieu scolaire, comme formatrice pour adultes et adolescents, ainsi qu’en santé au travail.

Je me suis également formée en analyse transactionnelle puis en gestion des conflits avec une formation en médiation générale. Cette dernière m’a passionnée et j’ai poursuivi dans ce domaine avec une spécialisation en médiation familiale et obtenu un diplôme post-grade auprès de la Haute école de travail social de Genève.

Afin d’étendre mes compétences spécifiques en médiation, j’ai également suivi le module de formation complémentaire sur la médiation parents-adolescents.

Je suis membre de la FSM (Fédération Suisse de Médiation) et le l’ASMF (Fédération Suisse pour la Médiation Familiale).

En 2018-2019 j’ai suivi la formation de personne de confiance en entreprise et obtenu le titre de personne de confiance ASPCE®

Mon parcours de vie personnel : je suis née et j’ai grandi à Fribourg, je suis mariée et maman de 4 enfants.

Mes moments de ressourcement préférés sont les randonnées en montagne, en hiver comme en été, le kayak, de jour comme à la pleine lune, ainsi que les activités de détente avec ma famille ou mes amis.

• Personne de Confiance ASPCE
• Dispositif de prévention et traitement RPS
• Médiation dans le milieu du travail
• Médiation de couple : séparation, divorce
• Médiation parents-adolescents
• Médiation dans la santé : personne vieillissante et famille, personnel soignant et patient/famille
• Médiation intergénérationnelle
• Médiation de voisinage

Personne de Confiance ASPCE®
Médiatrice FSM, assermentée Genève et Vaud

• Monde de l’entreprise

Comptable

Personne de confiance en entreprise (PCE)

* Formation : Brevet Fédéral spécialiste finances et comptabilité (2018/2021)

Responsable administratif & financier

Gestion RH

Photographe de premier métier, elle se lance dans la production dès 2003, avec des associations principalement culturelles.
Engagée comme directrice exécutive et cheffe de projet, elle met en place et coordonne de nombreux évènements.
Elle gère moult entreprises culturelles dans tous les cantons de Suisse romande, aussi pendant la période de COVID (indemnisations pour pertes, reports des manifestations, ressources humaines et RHT, etc.), renforçant alors ses compétences et son expérience dans l’administration et les RH et son intérêt pour la santé et la sécurité au travail.
En 2023, elle obtient son diplôme de Personne de confiance en entreprise et termine une formation de coach.
Ayant été confrontée à un cancer, elle réalise les enjeux d’un arrêt maladie de longue durée, comme employée et employeuse et aussi comme mère de deux très jeunes enfants. Forte de cette expérience de vie, elle décide de fonder RE·GAIN en 2024.

Personne de confiance en entreprise — coaching — accompagnement professionnel et lors d’arrêt maladie/accident de longue durée

RE·GAIN est une association à but non lucratif qui œuvre pour le bien-être au travail.
Son travail est philanthropique avec pour but l’accompagnement des personnes actives.

Ses compétences sont :
Un service de personne de confiance en entreprise — ASPCE®
– prévention des risques psycho-sociaux
– permanence 100% confidentielle à l’écoute des collaborateur·ices

Un accompagnement professionnel individuel ou de groupe comme coach
– spécialisation dans l’accompagnement lors d’arrêts maladie/accident de longue durée

Détentrice d’un Master en droit suisse (2007) avec de nombreuses années d’expérience en Etude d’avocats, en entreprise (multinationale), et en tant que juriste indépendante.

Médiatrice FSM / assermentée (VD et FR) / détentrice d’un Certificat en médiation générale (2015), exerçant comme médiatrice indépendante, ainsi que notamment pour le Service de prévention et gestion des conflits de la CVCI (Chambre Vaudoise du Commerce et de l’Industrie) et la Permanence de médiation de l’Ordre judiciaire vaudois (OJV).

Personne de Confiance certifiée ASPCE, intervenant en tant que PCE en entreprise depuis de nombreuses années, avec mise en place de dispositifs de prévention et gestion de conflits, sensibilisations et formations aux risques psycho-sociaux en entreprise. Membre fondatrice du Pôle Confiance INFRI (Association Fribourgeoise des Institutions Spécialisées) et de l’AVPCE (Association Valaisanne des Personnes de Confiance en Entreprise).

Enquêtrice (audits, analyses du climat de travail et enquêtes administratives / disciplinaires en entreprise).

Juriste spécialisée notamment en droit du travail, contrats, sociétés, bail et PPE, ainsi qu’en droit de la famille.

Médiatrice spécialisée en gestion de conflits en entreprise, familial et voisinage.

Personne de Confiance en entreprise, avec interventions en tant que PCE, mise en place de dispositifs de prévention et gestion de conflits (règlements internes / directives, médiation, etc.), sensibilisations et formations aux risques psycho-sociaux.

Fondatrice de l’étude « PERSPECTIVE SOLUTION », Avocate OAV.

Médiatrice FSM – assermentée.

Personne de confiance en entreprise ASPCE.

Enquêtrice (audits/enquêtes administratives) en Français, Allemand et Anglais.

Membre de l’ASPCE, du GPM et de la Plateforme vaudoise pour la promotion de la médiation.

Droit des contrats (notamment droit du bail)

Droit du travail – Enquêtes et audits

Médiations en entreprise, de travail, de voisinage et pour des PPE

Accompagnement pour la mise en place de dispositifs contre les risques psycho-sociaux.

Formation de collaborateurs et accueil (permanence téléphonique).

Formations et diplômes

• Diplôme Universtaire de Technologie  » Gestion d’Entreprise et Administration », Université de Nice
• CAS HES SO, Médiation de conflits
• DAS HES SO , Médiation de conflits,  spécialisation dans le champs familial
• Médiatrice SDM-FSM
• Personne de confiance ASPCE

Expérience professionnelle

• Médiation en matière de conflits professionnels
• Médiation familiale et conjugale

Assistant social Bachelor en travail social / mon profil complet se trouve sur LinkedIn

CMS Centre médico Social

EMS

Économiste en entreprise
Personne de confiance en entreprise
Médiatrice

‘- Mise en œuvre des règlements et des politiques notamment anticipatrices contre les discriminations et les risques psycho-sociaux et appréhender les problèmes de dysfonctionnements.
– Accompagnement à la résolution de problématiques par l’intermédiaire de la médiation.
– Intervention rapide en cas de harcèlement et de conflits.
– Conseil et soutien aux collaborateurs autant au niveau professionnel que privé.

PCE / Médiateur / Formateur / Psychologue

ACTUEL : Modules de « Découverte de la médiation » sur 2 jours, 5 fois par an à Lausanne un vendredi et un samedi.
Retrouvez toutes les informations sur cette page.

Expériences professionnelles

• Médiation dans tous les domaines du conflit
• Personne de Confiance en Entreprises pour de nombreuses entreprises / collectivités
• Expertises et Enquêtes en matière de harcèlement psychologique / sexuel
• Enseignant en médiation (formation avancée : Université de Genève et Fribourg / HEIG-VD)
• Pratique de psychologue / logopédiste en cabinet
• Direction d’entreprise
• Conseil en ressources humaines et organisation

Formations et diplômes

• Diplôme de Formation Avancée en Médiation du Groupement Pro-médiation (320 h.)
• Licence en psychologie, mention psychopathologie du langage et logopédie, UNIGE
• Diplôme de spécialisation en psychologie, UNIGE
• Diplôme en Management et Administration des affaires, UNIGE

Publications

• « Médiation », mai 2020, un livre écrit à 4 mains avec ma collègue Florence Studer,
  disponible dans toutes les bonnes librairies et ici

• Intervention en entreprise :

• • Personne de confiance
  • Médiation
  • Analyse du climat de travail
  • Enquêtes
  • Audit social

• Intervention de formation : Techniques d’entretien, Médiation
• Intervention de Supervision : Médiation et Personnes de confiance

• Personne de confiance en entreprise (ASPCE)
• Premier secours en santé mentale (ENSA)
• Responsable prévention et gestion des conflits (Université de Neuchâtel)
• Maître praticien PNL (techniques de communication et de coaching)
• Master Degree en gestion d’entreprise et ressources humaines
• Prud’homme / chambre de conciliation – juge au tribunal (représentant employeur)

Personne de confiance en entreprise (PCE)

• Entretien-conseil individuel, médiation
• Prévention et gestion des conflits
• Audit relationnel, enquêtes (harcèlement)
• Séances d’information et de sensibilisation aux risques psychosociaux

RH management (secteur privé et public) – 20 ans expérience

• Accompagnement au changement
• Conseil et assistance auprès de la direction et du personnel
• Formation et développement des compétences (cadres et personnel)
• Implantation de stratégie et de politique RH
• Audit de la fonction RH

Formations et diplômes
Conseil psychosocial : CAS en Case Management auprès de l’HETSL à Lausanne en septembre 2020 / Personne de Confiance en Entreprise PCE en septembre 2020 / Diplôme de conseiller ACP dans le domaine psychosocial, formé à la relation d’aide selon l’Approche centrée sur la Personne (Carl Rogers) en décembre 2015 / Formation ELADEB en 2019
Médiation : Certificat en médiation générale en 2007, membre SDM/FSM
Pédagogie : Certificat pédagogique de Formateur pour les branches pratiques en 2011 / Certificat FSEA1 formateur d’adultes en 2005
Economie : Diplôme Fédéral d’expert en Economie Bancaire en 2000
Management : Certificat en management auprès du CRPM (spécialisation RH/Assessment/Gestion des compétences / Evaluations / Gestion de projets) en 2014

Expériences professionnelles
Conseil psychosocial: activité de Case Manager, activité indépendante dans la médiation, le coaching, la relation d’aide, intervention en entreprise

Accompagnement psychosocial, médiation, relation d’aide, formation, coaching, case management

Consultant en GRH et titulaire d’un master en Human Capital Management.

Je me suis spécialisé dans la médiation du travail que je pratique depuis 2004.

Neuropsychologue-logopédiste de formation, pratiquant avec des adultes souffrant de troubles de la communication, je me suis tournée ensuite vers la médiation.

J’exerce en tant qu’indépendante, comme médiatrice, personne de confiance en entreprise, et je donne des formations en gestion des conflits.

Médiation du travail, de voisinage, familiale

Personne de Confiance en Entreprise

Médiatrice

Cadre internationale en gestion de projets, dans la logistique et l’implémentation d’ERP dans les domaines suivants : Mode, Cosmétique, Industrie chocolatière, Industrie agro-alimentaire, Industrie lourdes et Biens d’équipements

Entreprise – Institution – Famille – Voisinage

Profession et diplômes :

• Diplôme de personne de confiance en entreprise (ASPCE), 2017
• Diplôme en service social (HETS), 1993

Expériences professionnelles :

•  Travail  social en entreprise
•  Aide sociale publique et semi-publique
•  Education

Conseillère sociale en entreprise depuis 2008 :

• Travail social individuel : vie privée, santé, assurances sociales, finances
• Personne de confiance en entreprise
• Travail collectif : formations courtes sur les problématiques de prévention à l’endettement, prévention des addictions, méthodologie de l’apprentissage, gestion du stress, protection de l’intégrité personnelle

 Personne de confiance en entreprise depuis 2016 :

• Intervient en qualité de personne de confiance dans le cadre du Service Social Inter Entreprises à Genève, au sein des entreprises partenaires incluant également  la prestation de conseil social  (voir  https://ssie-ge.ch/prestations/  )
• Propose des séances d’information aux collaborateurs sur la protection de l’intégrité personnelle
• Propose des demi-journées de formation  pour les managers sur la protection de l’intégrité personnelle
• Propose des demi-journées de formation  pour les managers sur le stress et le burnout

Spécialisée dans la gestion des conflits et prévention des risques psychosociaux, Claudine Weber Zulet intervient en qualité de

• Avocate (assistance et conseil, droit du travail/hors judiciaire)
• Médiatrice FSM – assermentée par le Conseil d’Etat genevois, Médiation générale et Spécialisation Médiation du Travail
• Personne de confiance en entreprise ASPCE
• Coach certifiée IDC
• Formatrice sur tous les thèmes en lien avec le conflit et les risques psychosociaux
• Enquêtrice, analyse de climat de travail et évaluation de satisfaction au travail

Au bénéfice d’expériences préalables avérées dans les secteur privé (service juridique de banque) et public (direction/encadrement).

Tous secteurs d’activités et toutes tailles d’entreprise